Voor onze afdeling Programma Ontwikkeling zijn wij op zoek naar een fulltime:

Manager Programma Ontwikkeling(m/v)

Plaats in de organisatie

Legt verantwoording af en rapporteert aan de Programma directeur.

Doel van de functie

Het verbeteren en bewaken van programmakwaliteit in het veld met name op de kernthema’s en het overall monitoren en bijsturen van de doelstellingen van de gehele programmaportfolio.

De kernthema’s zijn:

1. bescherming van kinderen tegen geweld en exploitatie;

2. kind- en jongerenparticipatie;

3. onderwijs;

4. livelihood;

5. seksuele en reproductieve gezondheid en rechten;

6. water en sanitatie.

Gendergelijkheid, kinderrechten en ecologische duurzaamheid (klimaat) zijn in alle thema’s geïntegreerd.

Resultaatgebieden

Beleid en behalen resultaat

• Realiseren van doelen uit de Programmastrategie, gericht op rechten en kansen van kinderen, in het bijzonder meisjes.
• Eindverantwoordelijke budgetbesteding en –bewaking.
• Verder ontwikkelen van thema-deskundigheid.
• Begroting: activiteiten en kosten verantwoorden aan de Programma directeur.
• Opbouw nieuw MFS-programma’s (onder voorbehoud ministeriële goedkeuring) & behoud en uitbreiding programma’s overige donoren (NPL, EU, Corporates).
• Beleid uitzetten voor het programmawerk met betrekking tot de gekozen thema’s.
• Behalen van doelstelling op het gebied van impact en outcome van programma’s.
• Bijdragen aan een vastgelegd track record.

Relatiebeheer/invloed

• Onderhouden van relaties met veldkantoren en de spelers in onze programma’s in het veld.
• Neemt deel aan nationaal en internationaal programmagerichte overleg, zowel in Plan-verband als daarbuiten.
• Bezoekt met regelmaat programmalanden om daar te overleggen over de voortgang met partnerorganisaties en lokale Plan-kantoren.

Personeelsmanagement

• Leiding geven aan en ontwikkelen van een team van professionals.
• Strategisch en tactisch bijdragen aan het denken over de gekozen kernthema’s (focus, samenhang, organiseren van lerend vermogen).
• Incidenteel vervangen van de Programma directeur of manager Institutionele Donoren bij afwezigheid
• In staat en bereid om zowel op strategisch als op operationeel vlak actief te zijn.
• Waar nodig optreden als meewerkend voorman/-vrouw.

Kwaliteitsmanagement

• Vaststellen kwaliteitsdoelstellingen met de Directie met behulp van het ISO kwaliteitssysteem en bijbehorende indicatoren.
• Monitoren van de voortgang door middel van bespreken afdelingsstuur in werkoverleg en MT.
• Internationaal participeren in de discussie over verbetering van kwaliteit van programma’s.
• Aantoonbaar bijdragen en invloed hebben op kwaliteitsverhogende initiatieven in het veld.
• Tweewekelijks teamoverleg voorzitten.
• Toezicht op uitvoering van verbeterpunten (o.m. naar aanleiding van audits).

Kennis en ervaring

• Kennis van Plan-programma’s in het veld, of programma’s van verwante organisaties.
• WO opleiding in OS richting bijvoorbeeld Culturele Antropologie, Sociale Geografie, Internationale betrekkingen aangevuld met een Masters (bijvoorbeeld CIDIN Postdoc) of relevante technische opleiding.
• 15 jaar werkervaring waarvan 10 jaar in ontwikkelingslanden. Zeker 5 jaar leidinggevende ervaring.
• Groot netwerk in Nederland binnen OS.
• Communicatief vaardig, moet anderen kunnen inspireren.
• NL en Eng vloeiend in woord en geschrift.
• MS Office zeer goed.

Competenties

Gepassioneerd, Klantgerichtheid, Verantwoordelijkheid nemen, Strategisch denken, Sturen/ Beïnvloeden, Business Development, Samenwerken op MT niveau, Visie en Ondernemerschap.

Persoonlijk profiel

Vakvolwassen manager die in staat is door middel van zijn/haar relatienetwerk pakkende samenwerkingsvoorstellen kan schrijven naar de doelgroepen. Een gedreven commerciële relatiemanager met een hart voor ontwikkelingswerk en de thema’s hierin. Luisterend en faciliterend vermogen. Zoekt samenwerking over grenzen (van landen en instituties) heen.

Interne contacten

Afdeling Institutionele Donoren, Educatie, Financiële Administratie, Corporate Partnerships en Particuliere Fondsenwerving.

Externe contacten

Netwerken binnen ontwikkelingssector, Overheid (Ministerie van BZ), Politiek, nationale en internationale organisaties relevant voor de gekozen kernthema’s.

Plan biedt

Een functie in een internationale werkomgeving. Je maakt deel uit van een internationale Plan familie. Plan biedt haar werknemers een gedegen arbeidsvoorwaardenpakket met een voor deze functie een salaris in schaal 10 (min. € 3.325,= en max. € 5.024,=) of schaal 11 (3.926,= en max € 6.140,=) voor 35 uur per week, afhankelijk van achtergrond en ervaring. Plan heeft een goede pensioenregeling, 25 vakantiedagen, collectieve ziektekostenverzekering, reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden binnen de functie en voor persoonlijke groei.

Ben je geïnteresseerd?

Voor vragen over deze functie kun je terecht bij Esther Visser, HR Manager. Stuur je motivatiebrief en CV zo snel mogelijk naar vacatures@plannederland.nl ter attentie van Esther Visser. Wij hanteren 27 augustus 2010 als sluitingsdatum.