
Voor onze afdeling Programma Ontwikkeling zijn wij op zoek naar een fulltime:
Plaats in de organisatie
Legt verantwoording af en rapporteert aan de Programma directeur.
Doel van de functie
Het verbeteren en bewaken van programmakwaliteit in het veld met name op de kernthema’s en het overall monitoren en bijsturen van de doelstellingen van de gehele programmaportfolio.
De kernthema’s zijn:
1. bescherming van kinderen tegen geweld en exploitatie;
2. kind- en jongerenparticipatie;
3. onderwijs;
4. livelihood;
5. seksuele en reproductieve gezondheid en rechten;
6. water en sanitatie.
Gendergelijkheid, kinderrechten en ecologische duurzaamheid (klimaat) zijn in alle thema’s geïntegreerd.
Resultaatgebieden
Beleid en behalen resultaat
Relatiebeheer/invloed
Personeelsmanagement
Kwaliteitsmanagement
Kennis en ervaring
Competenties
Gepassioneerd, Klantgerichtheid, Verantwoordelijkheid nemen, Strategisch denken, Sturen/ Beïnvloeden, Business Development, Samenwerken op MT niveau, Visie en Ondernemerschap.
Persoonlijk profiel
Vakvolwassen manager die in staat is door middel van zijn/haar relatienetwerk pakkende samenwerkingsvoorstellen kan schrijven naar de doelgroepen. Een gedreven commerciële relatiemanager met een hart voor ontwikkelingswerk en de thema’s hierin. Luisterend en faciliterend vermogen. Zoekt samenwerking over grenzen (van landen en instituties) heen.
Interne contacten
Afdeling Institutionele Donoren, Educatie, Financiële Administratie, Corporate Partnerships en Particuliere Fondsenwerving.
Externe contacten
Netwerken binnen ontwikkelingssector, Overheid (Ministerie van BZ), Politiek, nationale en internationale organisaties relevant voor de gekozen kernthema’s.
Plan biedt
Een functie in een internationale werkomgeving. Je maakt deel uit van een internationale Plan familie. Plan biedt haar werknemers een gedegen arbeidsvoorwaardenpakket met een voor deze functie een salaris in schaal 10 (min. € 3.325,= en max. € 5.024,=) of schaal 11 (3.926,= en max € 6.140,=) voor 35 uur per week, afhankelijk van achtergrond en ervaring. Plan heeft een goede pensioenregeling, 25 vakantiedagen, collectieve ziektekostenverzekering, reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden binnen de functie en voor persoonlijke groei.
Ben je geïnteresseerd?
Voor vragen over deze functie kun je terecht bij Esther Visser, HR Manager. Stuur je motivatiebrief en CV zo snel mogelijk naar vacatures@plannederland.nl ter attentie van Esther Visser. Wij hanteren 27 augustus 2010 als sluitingsdatum.
Plan is een wereldwijde organisatie
met ruim 7.900 medewerkers en 50.000 vrijwilligers.
Plan International
voert op dit moment wereldwijd meer dan 25.000 projecten uit in 48 ontwikkelingslanden.
Sinds 1998 heeft Plan Nederland
24,9 miljoen euro van de Nationale Postcode Loterij ontvangen.
Van elke euro die bij Plan binnenkomt,
wordt minimaal tachtig cent besteed aan het realiseren van projecten in ontwikkelingslanden.
Aan fondsenwerving en kosten van administratie en beheer
besteedt Plan maximaal 20 procent van de inkomsten.
In 2008 bedroeg het percentage kosten eigen fondsenwerving van Plan Nederland
9 procent ten opzichte van de bate eigen fondswerving.
Plan Nederland houdt zich aan
de gedragscode van de Vereniging Fondsenwervende Instellingen (VFI).
Plan Nederland heeft sinds 1998 het CBF-keur
(het keurmerk van het Centraal Bureau Fondsenwerving).
Plan Nederland is sinds 2006
in het bezit van het ISO-9001:2000-certificaat voor kwaliteitsborging.
Vanaf het jaarverslag 2003
is Plan Nederland vier keer in de top tien van de competitie voor de Transparant Prijs geëindigd.